本网讯 记者日前从市人社部门获悉,春风行动2022年“春风行动”系列招聘活动于日前圆满结束。在为期3个月的年圆活动中,全市共举办线上网络招聘会20场,直播带岗14场,发布各类岗位3.3万个;共举办线下专场招聘会74场,提供就业岗位5.2万个。通过线上、满结线下同步推进的春风行动方式,活动为求职者和用人单位搭建了良好的供需对接平台,取得了显著成效。
为促进求职者和用人单位实现有效对接,年圆确保“春风行动”取得实效,市人社部门精心组织,周密部署,通过强化宣传、搭建平台、满结丰富服务等多种举措,春风行动推动“春风行动”活动扎实开展。活动前期,年圆通过与电信运营商合作,针对六安籍返乡人员群发就业短信300多万条,并借助报纸、网络、满结车载广告等媒体平台全方位宣传。春风行动活动过程中,年圆一方面,通过采取微信、抖音等新媒体平台等开展“直播带岗”、满结线上招聘活动;另一方面,春风行动采取送岗下乡、送工到岗、年圆乡镇巡回招聘、满结主题招聘日等形式,开展多场次的线下招聘,并同步提供政策咨询、岗位推介、就业指导等服务,促进供需精准匹配。
“春风行动”期间,全市各级公共就业服务机构抓好外出务工人员春节集中返乡节点,创新多种宣传方式和招聘模式,其中,市本级通过人社专员与企业“一对一”联系发动,吸引184家企业报名参加春节期间举办的两场专项招聘会,提供9186个岗位;金寨县组织群众到企业参观、面试,让群众直观了解用工环境,提供送工服务11056人次;金安区在17个乡镇巡回开展招聘会45场次,95家企业推出4850个岗位;舒城县针对胜利精密等31家重点企业用工情况进行全面调查,点对点输送员工达2775人。(徐妍 皖西日报融媒体记者 储勇)
