国考扩招25%迎最好报考年国税等10部门易考-草木知威网

　国家公务员考试公告、国考国税职位

　　昨天，扩招考年考中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员的迎最考试大纲和职位表发布。这次“国考”招录部门比上一年增加61个，好报人数需求增加5500多人。等部此外，门易国税部门依旧招录人数最多，国考国税该系统需求达1.6万人以上。扩招考年考

　　□焦点关注

　　招录人数同比增25%

　　据介绍，迎最这次国考共有551个部门参加招录，好报较去年增加了国家海洋局极地考察办公室、等部国家行政学院、门易国家能源局、国考国税国家铁路局、扩招考年考国务院扶贫办、迎最中央统战部、最高人民检察院等61个部门。本次考试共招录27817人，提供15659个职位。这次国考招录规模同比增加了5500人以上，人数增幅约25%。

　　专家认为，2016年国考考生将迎来“最好报考年”。虽然近年来招录人数总体在上升，但是报名人数并没有出现大幅上涨，反而有所下降。如2015年国考报名审核通过140.9万人，比2014年下降约11万人。参考人数也从2013年的111.7万人降到2015年约90万人，竞争比例也由最高时的59：1回落到40：1，创下了10年来最低纪录。随着当前职位设置愈加合理，考生愈加理性，考生对公务员职业也有了更深入了解，跟风报名的情况日趋减少，这次预计考生“成公”的几率将得以攀升。

　　基层用人主招应届生

　　据统计，这次国考中央和省级共招2435人，约占8.7%。市、县共招录25382人，约占91%，为本次招录主体。从总体招录人数来看，县级招录人数最多，达到本次招录的78%。

　　这次国考市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主。据分析，2016国考市县级职位共有12051个这次不限基层工作经验，共招录22290人，占市县级招录人数的88%，这些职位应届生均可报考。

　　另外，近年来，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，今年也不例外。但据分析，本次考试中央及省级以上58%的职位对考生基层工作最低年限有要求，相较去年下降了8%。这一数据表明，对于应届毕业生而言，想进入中央及省级的职位，这次的机会也增多了。

　　国税仍垄断招录大户

　　对比发现，这次招录最多的职位为深圳出入境边防检查总站，达到80人，而去年此职位只招录40人，人数呈现了翻倍增长。另一方面，去年招录最多的职位是外交部的地区业务司英语一职位，这个职位招录45人，最终有超过2200人报名。

　　与此同时，2016年国考招录人数前十名的部门则被国家税务局垄断，本次国考共招录27817人，而国税系统招录人数为16347人，占总人数的58.8%。招录人数最多的国家税务局前十大省份分别是广东、四川、江苏、云南、河南、山东、浙江、辽宁、安徽和湖北。而且本次招录人数均有较大增幅，其中江苏省和安徽省国家税务局人数都增长了一倍多，而辽宁和山东省国家税务局，虽招录人数增长率较小，但招录人数仍然超过650人。

　　这次招录人数最多的30个部门有27个出自各地国家税务局，仅有沈阳铁路公安局、哈尔滨铁路公安局、乌鲁木齐铁路公安局3个部门分别以招录423人、295人、291人列招录人数最多部门排名第23位、第29位、第30位。

　　村官为定向招录重点

　　这次的国考规定，中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

　　对于“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等“四项目人员”招录情况的分析显示，大学生村官的招录比例是四类人群中最高的，职位数占总职位的10.6%，人数占全部招录人数的8.6%，其余三类人群招录人数占比也在7%左右。这反映出国家希望通过这些措施，吸引更多的高校毕业生投身基层。

　　□专家分析

　　国税铁路公安等易考

　　华图教育公考专家分析，数据显示，前十大易报考部门主要有国税系统、铁路公安、外交部、水利部下属水利委员会、统计局调查总队、气象局、中国保险监督管理委员会、人民银行、商务部、审计署等。

　　国税系统的需求量之大使其成为最好报考的部门。而且这1.6万人中多要求为应届毕业生，招录人数之多可为应届毕业生提供大量机会。

　　此外，铁路公安、外交部、水利部下属水利委员会、气象局、统计局调查总队等部门招录人数也较多，且招录要求专业也相对宽泛，考生也相对容易进行报考。

　　经济学专业最受青睐

　　中公教育公考专家对整个职位表的专业进行排名，发现经济学专业居首，招录人数最多。其次为会计学、财政学等。

　　专家提醒，据观察，往年有很多考生对自己的专业到底属于哪一类并不了解，或者混淆了一些名字近似但并不是同一个专业的专业，如电子信息科学与技术、电子科学与技术等。对此考生要利用好专业对照表进行职位选择，对拿不准的专业要咨询专业机构或者与用人单位联系，以免误报影响资格审核。