Xoay xở để người lao động đều có Tết

Từ đầu tháng 12/2021,ệpởTPHCMnỗlựcchămloTếtchongườilaođộ Công ty cổ phần In số 7 tại khu Công nghiệp Tân Tạo, TP.HCM đã thông tin tới người lao động về thưởng Tết Nguyên đán. Ông Trương Hoàng Tâm- Chủ tịch công đoàn công ty này cho biết, suốt thời gian giãn cách chỉ có 50% người lao động làm việc, chi phí sản xuất tăng cao do thực hiện phương án “3 tại chỗ” nhưng tết này công ty vẫn cố gắng duy trì lương, thưởng cho người lao động.

Cụ thể, mức thưởng Tết Dương lịch là 2,7 triệu đồng/người, thưởng Tết âm lịch 6 triệu đồng/người, lì xì đầu năm 1 triệu đồng/người. Hiện, công ty đã chi xong tháng lương thứ 13, giáp Tết Nguyên đán sẽ tặng thêm cho người lao động một phần quà trị giá 500.000 đồng. Theo ông Tâm, có chính sách chăm lo Tết sớm sẽ giúp công nhân yên tâm lao động, sản xuất trong dịp cuối năm.

“Công ty đã công khai mức thưởng cuối năm, người lao động rất phấn khởi. Họ cố gắng, tăng ca nhiều để gồng gánh cho những công nhân đang nghỉ làm do dịch bệnh. Nhìn chung dù mệt nhưng tâm lý rất phấn chấn, đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay”, ông Tâm cho biết.

Theo ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch công đoàn công ty TNHH Nidec Việt Nam (TP.Thủ Đức, TP.HCM), đơn vị này vẫn đang lên kế hoạch chăm lo Tết nguyên đán 2022 cho gần 5.000 lao động. Dù hoạt động sản xuất, kinh doanh thời gian qua gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn xem xét thưởng Tết ở mức 1,1 tháng lương cơ bản và phần quà gồm đồ gia dụng, nhu yếu phẩm… trị giá 1 triệu đồng. Riêng việc hỗ trợ công nhân về quê, tổ chức “Tết sum vầy” vẫn chưa thể lên kế hoạch.

“Khó khăn trong việc lên kế hoạch chăm lo Tết là dịch bệnh, công nhân đã tiêm vaccine COVID-19 trên 95% nhưng đầu tháng 11 nhiễm cao từ 800- 1.000 công nhân nên thiếu hụt người đi làm. Điều này cũng ảnh hưởng đến việc chăm lo Tết nên giờ vẫn cân nhắc làm hay không làm”, ông Hồng nói.

Thêm nhiều hỗ trợ để công nhân vui Tết trọn vẹn

Sau hai tháng TP.HCM nới lỏng giãn cách, hầu hết doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất đã hoạt động trở lại với tỷ lệ lao động đi làm từ 80-90%. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp trước đó đã tạm ngưng sản xuất nhiều tháng nên kế hoạch chăm lo Tết 2022 cho người lao động sẽ triển khai chậm hơn, mức thưởng cũng giảm so với những năm trước.

Như tại Công ty Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM), những ngày này, anh Trần Hữu Nghĩa và công nhân công ty này vẫn đang ngóng chờ thông tin lương, thưởng Tết. Thời điểm này năm ngoái, công ty đã công bố mức thưởng còn năm nay mới chỉ có lịch nghỉ Tết Dương lịch và Nguyên đán. Vừa qua, anh Nghĩa đã nghỉ việc 3 tháng, chỉ hưởng lương tối thiểu vùng do công ty thông báo tạm dừng sản xuất để phòng dịch từ giữa tháng 7/2021. Quay lại làm việc vào thời điểm cuối năm nên anh Nghĩa thực sự rất mong có thưởng Tết để lo cho gia đình.

“Năm ngoái thâm niên làm việc 9 năm, lương cơ bản cộng thêm tiền chuyên môn thì thưởng Tết được 13 triệu. Bây giờ dịch bệnh mình cũng không mong muốn nhiều, mức như năm trước hoặc ít hơn chút cũng được vì còn gia đình, cha mẹ, con cái và lo chi phí mua sắm mấy ngày Tết”, anh Nghĩa cho hay.

Ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA) cho biết, đến nay mới chỉ có một số đơn vị có kế hoạch thưởng Tết và công bố lương tháng 13, số còn lại đang phải cân đối tài chính, tìm nguồn để chăm lo cho công nhân viên. Một số doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (Nhật Bản, Châu Âu) đã chủ động tăng lương từ 3- 29% để giữ chân người lao động.

Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều doanh nghiệp ngưng hỗ trợ về quê để đảm bảo phòng dịch, Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố cũng sẽ có phương án hỗ trợ để người lao động được vui Tết trọn vẹn.

“Dự báo số lượng công nhân ở lại Thành phố dịp Tết sẽ nhiều nên Công đoàn Khu cũng phối hợp với Liên đoàn lao động các quận huyện có nhà trọ, khu lưu trú để đến thăm, tặng quà. Hiện, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng liên hệ Công viên nước Đầm Sen, Khu du lịch văn hoá Suối Tiên hỗ trợ vé để công nhân không về quê đến vui chơi, giải trí. Trong lúc khó khăn có sự hỗ trợ, chung tay của các tổ chức công đoàn các cấp thì người lao động sẽ an tâm, ấm lòng khi ở lại TP.HCM”, ông Huỳnh Văn Tuấn nói.

Hiện nay, hàng chục ngàn lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM đang tập trung sản xuất, nỗ lực cùng doanh nghiệp hoàn thành các đơn hàng cuối năm. Việc công bố kế hoạch thưởng Tết cũng như các hoạt động thiết thực để hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho năm mới sẽ là nguồn động viên lớn để người người lao động gắn bó với doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh./.