Tại buổi đối thoại,àngtrămcôngnhânởBìnhDươngđìnhcôngChưacóhồikế Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Green River Furniture, chuyên sản xuất gỗ (phường Uyên Hưng, thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) chia sẻ, do ảnh hưởng của nền kinh tế thế giới, các đơn đặt hàng bị sụt giảm. Từ tháng 1/2023 đến nay, doanh thu công ty đều lỗ nên Ban giám đốc quyết định hủy thưởng tháng 13 và chỉ giữ lại khoản thưởng thâm niên.

Tuy nhiên, suốt 6 tháng qua, công nhân lao động đã làm việc vất vả nên công ty quyết định người đủ thâm niên sẽ nhận nửa tháng lương tháng 13 vào cuối năm 2023. Từ năm 2024, thưởng cuối năm sẽ chỉ là thưởng thâm niên. Khi doanh nghiệp ổn định sẽ tính lại khoản lương thưởng tháng 13 cho người lao động.

Theo đại diện doanh nghiệp, ban đầu công ty dự định cắt giảm khoảng 500 công nhân trên tổng số 1.600 người. Thế nhưng, sau khi họp thống nhất, Ban giám đốc quyết định không giảm tiền lương thưởng tháng 13. Lãnh đạo công ty mong muốn người lao động chia sẻ, đồng cảm để cùng vượt qua khó khăn. 

Về phía người lao động, họ cho rằng, cuộc sống còn nhiều khó khăn nên không đồng ý với phương án của công ty đưa ra. Do đó, công nhân yêu cầu công ty tính toán lại để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Sau khi trao đổi và không tìm được tiếng nói chung, công nhân công ty tiếp tục ngừng việc. 

Cán bộ Liên đoàn lao động thành phố Tân Uyên đã lập biên bản ghi nhận ý kiến của hai bên; đồng thời thông báo về tình hình khó khăn chung của các doanh nghiệp khi bị ảnh hưởng bởi chiến tranh Nga-Ukraine, tình hình lạm phát kinh tế toàn cầu.

Cũng trong sáng nay, Đoàn công tác liên ngành của thành phố Tân Uyên tiếp tục làm việc với Ban giám đốc công ty để có hướng giải quyết.

Trước đó, VOV đã đưa tin, ngày 5/7, hàng trăm công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture ngưng việc tập thể, kéo nhau đến trước văn phòng công ty vì không đồng ý việc cắt giảm lương thưởng tháng 13. Sự việc được chia sẻ trên mạng xã hội facebook.

Trước tình hình đó, Đoàn liên ngành thành phố Tân Uyên đã xuống làm việc với ban giám đốc công ty, đồng thời động viên công nhân không tụ tập đông người. Đoàn liên ngành đã lập biên bản ghi nhận sự việc và cùng doanh nghiệp tìm hướng giải quyết.